职位描述
【岗位职责】
1、负责系统内人员信息维护及各类报表上报；
2、负责公司人事档案管理、员工劳动合同管理、竞岗人员试用期考核工作；
3、负责根据各部门上报培训需求表和培训审批表，组织培训，做好费用核查和报销工作；
4、负责公司人员的考勤管理；
5、负责与省分公司人力资源部做好相关的衔接工作。
【任职要求】
1、学历要求：本科及以上
2、专业要求：人力资源等相关专业
3、综合素质：具有较强进取心、开拓意识，良好的沟通能力和较强的团队协作意识
4、其他要求：身体健康，品行端正，勤奋踏实，具备良好的心理素质和身体素质，能够承受较大工作压力
1、负责系统内人员信息维护及各类报表上报；
2、负责公司人事档案管理、员工劳动合同管理、竞岗人员试用期考核工作；
3、负责根据各部门上报培训需求表和培训审批表，组织培训，做好费用核查和报销工作；
4、负责公司人员的考勤管理；
5、负责与省分公司人力资源部做好相关的衔接工作。
【任职要求】
1、学历要求：本科及以上
2、专业要求：人力资源等相关专业
3、综合素质：具有较强进取心、开拓意识，良好的沟通能力和较强的团队协作意识
4、其他要求：身体健康，品行端正，勤奋踏实，具备良好的心理素质和身体素质，能够承受较大工作压力
公司简介
宁夏联通是中国联通在宁夏的分支机构，面向全区客户提供包括移动通信、固定电话、宽带接入、数据服务、系统集成等全方位、多层次的综合信息服务。公司倾力打造“西部云”基地，产业聚集效应明显，在5G 领域抢占技术制高点，构建有算力、有能力、有生态的创新优势，全面加速云计算、大数据、5G等“新基建”能力建设及融合应用推广，加快释放“数字经济”新动能。
宁夏联通本着人才引领发展的战略定位，实施“U才生”、""U成长”计划，打造四级人才队伍，从制度、激励、情感全方位做好新员工培养，为年轻员工搭建成长平台。
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