【岗位职责】
1、渠道规划及建设
(1)承接市州分公司渠道建设规划，负责区域内核心渠道的选址信息发布、意向商对接与资质初筛；
(2)收集并反馈合作方意愿、物业条件等关键信息，协助完成建设可行性评估。
2、社会渠道管理、支撑、维系
(1)落实公司的社会渠道“建管养”方案与执行渠道经理管理办法，做好社会渠道的管理、支撑、维系。
(2)负责社会渠道的标准化布置、系统权限申请、业务发展指导、佣金补贴辅导等基础工作的完成
3、政策培训、系统支撑、工具支撑、销售规范性管理等
(1)落实社会渠道的日常管理，包括但不限于业务产品培训、系统支持、合规销售等等
(2)落实数字化工具应用等实操指导，确保社会渠道正常运营发展，赋能带动社会渠道效能提升。
4、社会渠道营销拓展、产品销售、品牌宣传等
(1)组织所辖区域社会渠道开展责任田内的店铺营销与行销拓展活动；
(2)牵头落地公司阶段性促销、社区进驻、沿街扫铺等场景化营销，提升联通品牌在区域内的渗透率与影响力。
5、社会渠道营销人员培训
(1)根据公司社会渠道行销人员管理指导规范赋能至社会渠道对行销人员招募、管理；
(2)将公司各类产品政策、规范销售等要求培训至社会渠道的营销人员，打通销售的最后一公里。
6、渠道费用管理
(1)指导合作渠道完成押金收取与退回流程，确保账实相符；
(2)协助渠道完成佣金、补贴等费用的核对与确认，处理争议与异常，保障费用结算及时准确，维护渠道合作积极性。
7、其他
完成上级领导交办的其他事宜。
【任职要求】
1、学历要求：本科及以上学历；
2、专业要求：计算机类、电子信息类、自动化类、能源动力类、数学类、统计类，以及通信工程、软件工程、网络工程等相关专业；
3、其他要求：
（1）具有高度的责任心，做事踏实负责、认真严谨，具有较高的自我要求；抗压性强，能够适应较快节奏的任务完成周期，善于与团队合作；
（2）具有良好的学习能力和创新能力，有较强进取心、开拓意识，良好的沟通能力和较强的团队协作意识；
（3）身体健康，品行端正，勤奋踏实，具备良好的心理素质和身体素质。