【岗位职责】
1. 参与公司系统化轮岗培养，熟悉企业文化、经营模式及通信运营全流程，学习市场拓展、活动策划、项目交付等核心业务。
2. 参与跨部门项目（市场或政企业务条线）工作，协助制定项目计划、推进落地实施及后期维护，在实操中完成专业能力与综合素养培养。
3. 协助政企项目交付，深入跟进项目进度，统筹协调团队资源，做好项目支撑与效率管控，保障项目目标顺利达成。
4. 依托专项带教与培养体系，完成阶段性轮岗历练后，结合个人能力与公司发展需求定岗，按照最终岗位职责开展工作，定向培养为基层综合管理储备人才。
【任职要求】
一、学历要求：
普通高等院校本科及以上学历，并具有相应学位。
二、专业要求：
管理类专业、理工科类等专业。
三、专业技能：
1.具备良好沟通表达能力，擅长组织协调；
2.熟练使用Excel函数、PPT，可完成数据统计、方案撰写等；
四、综合素质：
1.担任过班级主要干部、院系级以上学生干部、校级社团负责人。
2.政治合格、思想坚定、身体健康、品貌端正，气质佳，在校期间表现良好且无不良嗜好，中共党员（含预备党员）优先。
3.具有社会实践经历，参加国家级、省级项目研究者、获得省部级及以上奖励优先。
4.具备突出的学习能力、思维能力、反思能力、洞察能力、沟通能力、执行能力。