职位描述
发挥业务战略伙伴作用，通过整合人力资源各模块专业能力，从人才视角支撑业务目标达成，保障业务团队人才的持续稳定发展：
1.推动公司人才战略、人力资源制度及人事流程在业务部门的具体落地，包括但不限于招聘配置、绩效管理、组织管理、人才盘点、晋升管理、培训协调、考勤管理、人事档案、员工访谈、企业文化宣贯及基础人事咨询等日常工作。
2.跟踪业务部门目标进展，针对人才配置或发展瓶颈导致的业绩影响，及时制定人才解决方案，保障业务目标按期推进或获得客观评估。
3.定期开展部门人才评估与观察，识别支撑公司发展的核心人才，为其规划并争取发展机会与成长空间，建立公司人才供应链。
4.定期组织员工各类访谈，收集员工诉求与建议，将合理化建议整理后反馈至HR专家团队，持续提升人力资源管理质量。
任职资格：
1.硕士学历，人力资源、心理学、管理学、生物制药等相关专业。
2.具备出色的沟通表达能力与亲和力，能够与业务部门建立良好信任关系；具备良好的逻辑思维与分析能力，以及较强的学习能力，能够快速掌握公司主营业务基础知识。
3.自我驱动力强，能适应公司快速发展与国际化节奏；具备创新意识，勇于开拓。
4.英语口语流利，具有海外留学背景者优先；具有在校活动策划及执行经验者优先。
公司简介
甘李药业股份有限公司（股票简称：甘李药业，股票代码：603087.SH）成立于1998年，是一家集科研、开发、生产、销售于一体的高科技生物制药企业，全球范围内拥有员工4,000余名。总部位于北京通州经济开发区南区，隶属于中关村国家自主创新示范区，公司拥有约20万平方米的产业园。
作为中国第一家掌握产业化生产重组胰岛素类似物技术的公司，甘李药业在研发生产生物合成人胰岛素及其类似物方面处于中国糖尿病市场的领先地位，与诺华（Novartis）旗下子公司山德士（Sandoz）等知名企业建立密切合作，积极开拓海外市场。作为专注人类健康事业的全球性企业，甘李药业秉承科学、极致的企业文化，致力于为世界范围内的糖尿病患者提供优质的产品和服务。甘李药业股份有限公司（股票简称：甘李药业，股票代码：603087.SH）成立于1998年，是一家集科研、开发、生产、销售于一体的高科技生物制药企业，全球范围内拥有员工4,000余名。总部位于北京通州经济开发区南区，隶属于中关村国家自主创新示范区，公司拥有约20万平方米的产业园。
作为中国第一家掌握产业化生产重组胰岛素类似物技术的公司，甘李药业在研发生产生物合成人胰岛素及其类似物方面处于中国糖尿病市场的领先地位，与诺华（Novartis）旗下子公司山德士（Sandoz）等知名企业建立密切合作，积极开拓海外市场。作为专注人类健康事业的全球性企业，甘李药业秉承科学、极致的企业文化，致力于为世界范围内的糖尿病患者提供优质的产品和服务。
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