2026-03-14 更新
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解决方案经理—沙县、清流、宁化、明溪、建宁、泰宁、将乐 面议

三明在校/应届本科校园若干

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职位描述

工作地点:沙县、清流县、宁化县、明溪县、建宁县、泰宁县、将乐县

工作职责:
1.负责项目售前行业、方案、技术等支撑;负责统筹制定项目、产品解决方案并协同方案落地实施;
2.负责行业信息化、产品方案供给及能力沉淀,支撑解决方案的复制推广;协同支撑销售队伍的商机拓展与转化实施。

应聘要求:
1.专业要求:计算机类、自动化类、人工智能类、电子类、通信类、数学类、统计类等IT/DT/CT相关专业。
2.学历要求:大学本科及以上学历,并获得相应学位;学历获取时间:国(境)内、外生源毕业时间应在2025年1月-2026年7月之间,并于2026年7月前取得教育部学历学位认证。(需提供毕业证、学位证)
3.学业要求:学习成绩优秀,无不及格科目
4.其他要求:遵守国家法律法规,具有良好的思想品质、综合素质和职业操守,认同公司企业文化,具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神。

公司简介

中国移动通信集团福建有限公司三明分公司(简称:三明移动)成立于1999年10月,员工总数超800人,下辖10个县(市)分公司、1个市区营销中心,是三明区域收入利润、客户规模第一的运营商,年税收贡献占全市运营商90%以上。

    三明移动是全省移动系统内党建优、业绩优的市公司,连续三年获评福建移动党建和经营“双优”领导班子,被中国移动党组、福建省委授予“先进基层党组织”荣誉,连续六年获评三明市“服务业十强企业”。

    公司高度重视人才发展和科技创新,深入贯彻落实中国移动“十四五”人才规划,以支撑转型发展、突出价值贡献为导向,充分落实“一核两轴四驱N项”立体式人才工作体系,构建科学系统的员工成长关爱机制和具备行业竞争力的薪酬激励机制,为员工成长成材提供广阔舞台。坚持科技创新在发展全局中的引领地位,成立“天穹”数智化开发团队、“青创先锋”工作室,重点培养青年后备人才,多项科技成果入选中国移动优秀案例和福建移动科技进步奖。

    公司为员工搭建多元化的职业生涯发展路径,通过大H职业通道建设与管理,牵引员工学习发展,为员工提供跨层级、跨专业、跨区域的交流锻炼渠道,帮助员工成为懂业务、懂技术、懂管理的复合型人才。注重对青年人才的培养锻炼,推动青年人才在关键岗位、重大项目、重点任务中发挥核心骨干作用,有计划安排青年人才轮岗交流,经历多岗位、多专业锻炼,培养复合型能力,注重发挥导师传帮带作用,促进青年人才墩苗壮骨和快速成长。

    公司坚持以人为本,致力于打造温馨舒适的办公和生活环境,拥有现代化办公设施,配备员工宿舍、员工食堂、健身室、休闲吧、理发屋、妈妈小屋等场所,为员工提供便捷、丰富的工作与生活平台。同时,公司持续深化“五小”暖心工程建设、“幸福 1+1”活动(篮球、乒乓球、健身、瑜伽等文体活动),开展节日慰问、暑期子女托管服务、员工专属团购福利以及定期健康体检,不断提升员工职业自豪感和生活幸福感。

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中国移动通信集团福建有限公司-三明分公司

所属行业:运营商/增值服务

企业规模:1000-9999人

企业性质:上市公司

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