职位描述
1.在省分公司个险人力发展部指导下,完成“大个险”渠道代理人队伍的管理、考核、佣金计算与发放等日常管理;
2.分析本机构“大个险”渠道代理人队伍发展现状,向省公司提供合理化建议;
3.推广、普及基本法制度,进行基本法常态化追踪预警,落实本机构的晋升推动工作;
4.落实总、省公司人员管理制度政策,及时反馈营销团队的意见建议,落实县支公司“大个险”渠道专业化和精细化管理的具体措施;
5.负责“大个险”渠道代理人的入职资料、人员信息、入离司办理及执业证登记注销等日常管理;
6.配合开展“大个险”渠道代理人队伍诚信品质管理工作;
7.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1.大学本科及以上学历,金融保险类,管理类、经济类等相关专业优先;
2.有良好的沟通、协调能力,无不良从业记录,无经商办企业情况,干部人事档案齐全。
公司简介
一、公司介绍中国人民人寿保险股份有限公司江西省分公司(简称“人保寿险江西省分公司”)于2007年11月27日经江西保监局批准成立。公司现有地市中心支公司11家和县区级支公司66家,并与全省各大银行合作,代理网点遍布全省,拥有各类员工18000余人。公司始终坚持以客户为中心的经营理念,发展成效受到客户、同业和社会各界的普遍认可。公司拥有完善的公司治理和专业的管理团队,实施差异化经营、精细化管理,强调合规经营、严控风险。公司秉承“人民保险,服务人民”的企业精神,不忘初心,牢记使命,坚持以人民为中心,为客户提供无忧人生、百万身价B款、人保福等100多款保险产品服务。公司主动承担社会责任,服务江西省经济社会发展,积极助推脱贫攻坚,开展保险理赔和爱心捐助活动,收到了社会各界的广泛赞誉。二、职业发展公司坚持以人为本,努力追求与员工的和谐发展。公司遵循人才多样化发展规律,按照人才分类管理的思路,建立各类岗位序列,打通发展通道,为人才发展提供广阔空间;通过不断加大人才交流与培训力度,培育优秀人才,不断提高员工的职业素质,通过不断完善、创新人才选拔方式,树立竞争意识,激发员工队伍的进取精神和生机活力,打造一支素质优良、结构合理、勇于创新、充满活力的员工队伍。在公司发展战略引导下,共同创造美好未来。
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