一、岗位职责：
1.严格落实设备专业保全和设备定期定量标准；
2.及时消除设备缺陷，降低故障率；
3.执行防止再发措施；
4.根据设备运行状况向机械班长报备设备备件，保障设备的正常运行。
二、任职要求：
1.2025届、2026届本科/硕士毕业生；
2.参与制定机械设备维护保养制度，具备较强专业技能，能够牵头解决设备维修技术难题和三化技术改造；
3.负责机械设备的调试与运行，对设备的管理及定期维护，确保设备正常运行。
三、全方位薪酬福利体系
1.薪酬模式
• 薪酬结构：基本工资+绩效工资+效益奖+专项奖
• 多样化津补贴：学历津贴、司龄津贴、师带徒津贴、外派补贴、高温津贴、夜班津贴等
• 股权激励：优秀员工可参与员工持股计划（上市公司股票）
• 宽带薪酬：通过绩效考评和任职资格评聘，逐步实现薪酬档级、岗级晋升。
2.福利体系
五险一金+人才公寓+职工食堂+职工活动中心+兴趣社团
带薪年假+健康体检+节日福利
配偶就业协助+子女教育资源对接+爱心互助基金
地方人才引进补贴
高层次人才提供其他个性化福利