一、职位要求：
1.2027届、2026届硕士/本科毕业生
2.金属材料、材料科学与工程、冶金工程等材料冶金类相关专业
二、工作内容:
1.负责铝合金产品的开发设计、性能预测等；
2.从事现有产品的适应性改进、性能改进等；
3.根据工艺质量要求做好生产管控工作。
三、“薪”动福利，全面保障
• 完善的工资结构
基本工资+绩效工资+效益奖+专项奖+董事长特别奖等
• 多样化津补贴
学历津贴、司龄津贴、师带徒津贴、外派补贴、属地人才补贴等
• 成长性收入
宽带薪酬：通过绩效考评和任职资格评聘，逐步实现工资档级、岗级晋升
股权激励：优秀员工可参与员工持股计划
• 全方位福利体系
五险一金、免费公寓、职工食堂、带薪年假、职工体检、节日福利等
• 贴心的安家支持
落户郑州（公司全程协助办理，享省会城市优质资源）
配偶就业协助、子女教育资源对接
• 丰富的员工关怀
职工活动中心、健身房、各类兴趣社团、爱心互助基金