一、岗位职责：
1.负责应用系统日常维护、性能优化与版本迭代，保障系统稳定运行；
2.对接业务需求，推进业务数字化落地，拓展数字化应用场景；
3.协助管理外包系统供应商，开展项目全生命周期质量管控，做好成本与资源管理；
4.跟踪研究行业新技术，探索新技术与公司业务的融合方案，推动新技术落地应用。
二、任职要求：
1.本科及以上学历；
2.计算机科学与技术、软件工程等相关专业背景优先；
3.具备1-3年以上软件开发工作经验，有大型集团企业（尤其是制造业或有色金属行业）开发工作经验者优先； 4.熟悉软件开发的全过程，能完成需求分析、系统设计、测试方案等工作；
5.熟悉Java、python、javascxript、sql等语言及开发工具；
6.熟悉tomcat、redis、mysql等常用工具软件；
7.具有出色的逻辑思维、研究能力、执行能力和抗压能力；
8.良好的数据分析能力和文字表达能力；
9.具备良好的沟通和协调能力。
三、全方位薪酬福利体系
1.薪酬模式
• 薪酬结构：基本工资+绩效工资+效益奖+专项奖
• 多样化津补贴：学历津贴、司龄津贴、师带徒津贴、外派补贴、高温津贴、夜班津贴等
• 股权激励：优秀员工可参与员工持股计划（上市公司股票）
• 宽带薪酬：通过绩效考评和任职资格评聘，逐步实现薪酬档级、岗级晋升。
2.福利体系
五险一金+人才公寓+职工食堂+职工活动中心+兴趣社团
带薪年假+健康体检+节日福利
配偶就业协助+子女教育资源对接+爱心互助基金
地方人才引进补贴
高层次人才提供其他个性化福利