一、职位要求：
1、本科及以上学历；2、人力资源管理、工商管理、公共管理、法学及其他文经专业。
二、任职要求:
1、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;
2、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;
3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的能力;
4、熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;
5、了解本学科理论前沿与发展动态;
三、全方位的福利体系
五险一金，免费大学生公寓，提供结婚用房，助力青年员工安居；多样化社团组织，花样团建活动、联谊活动，生活工作多姿多彩；为异地员工配偶提供落户及就业协助；为员工子女提供当地一流教育资源；带薪休假、健康体检；地方人才引进补贴；高层次人才提供其他个性化福利