职位描述
1.参与招聘配置工作,包括校园招聘、社会招聘的筹备、执行,简历筛选、面试组织,搭建公司人才储备库。
2.协助开展员工培训与发展工作,包括培训需求调研、培训计划制定、培训活动组织实施及效果评估。
3.参与薪酬福利、绩效管理体系的落地执行,协助完成薪酬核算、绩效考评、员工激励等相关工作。
4.协助开展员工关系管理,包括劳动合同管理、员工沟通、企业文化宣导、员工活动策划等,营造积极和谐的工作氛围。
5.参与公司人力资源制度的优化与完善,收集各部门人力需求,提供专业人力支持与解决方案。
6.参与公司管培生轮岗培养计划,全面了解人力资源各模块工作,积累实战经验,为未来晋升奠定基础。
2.协助开展员工培训与发展工作,包括培训需求调研、培训计划制定、培训活动组织实施及效果评估。
3.参与薪酬福利、绩效管理体系的落地执行,协助完成薪酬核算、绩效考评、员工激励等相关工作。
4.协助开展员工关系管理,包括劳动合同管理、员工沟通、企业文化宣导、员工活动策划等,营造积极和谐的工作氛围。
5.参与公司人力资源制度的优化与完善,收集各部门人力需求,提供专业人力支持与解决方案。
6.参与公司管培生轮岗培养计划,全面了解人力资源各模块工作,积累实战经验,为未来晋升奠定基础。
公司简介
江南电缆始建于1985年,专注电缆制造实业,是中国制造业500强、中国民营企业500强、首批国家级绿色工厂、江苏省智能制造示范工厂。“五彩”品牌荣获“江苏省重点培育和发展的国际知名品牌”等称号,占地面积超过45万m”,员工2300余人,综合实力位于行业前列。
公司具有雄厚的科研实力,建有国家级博士后科研工作站、江苏省企业院士工作站、江苏省企业技术中心、江苏省特种电缆与应用工程技术研究中心和国家认可委员会(CNAS)评定的实验室。公司始终把质量和服务作为企业的生存之本,从原材料进厂到成品出厂均进行严格的检验,并采用国外先进的在线测偏仪、高压串联谐振、局部放电等高科技仪器对制造过程中的质量严格把关,使产品的稳定性得到可靠保证;由专业人员提供的售前、售中、售后一条龙服务,深受广大用户的信赖及好评。
公司具有雄厚的科研实力,建有国家级博士后科研工作站、江苏省企业院士工作站、江苏省企业技术中心、江苏省特种电缆与应用工程技术研究中心和国家认可委员会(CNAS)评定的实验室。公司始终把质量和服务作为企业的生存之本,从原材料进厂到成品出厂均进行严格的检验,并采用国外先进的在线测偏仪、高压串联谐振、局部放电等高科技仪器对制造过程中的质量严格把关,使产品的稳定性得到可靠保证;由专业人员提供的售前、售中、售后一条龙服务,深受广大用户的信赖及好评。
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