1、执行企业年金业务攻关、追踪、项目竞标等；提供业务支持,包括项目陪访、材料制作、项目竞标、市场及项目数据整理；
2、设计及测算企业年金方案,制作、更新并推广标准化销售材料和工具；
3、制定培训计划,面向部门内部、销售人员队伍、客户等开展企业业务培训，组织内部训战演练；
4、收集市场信息,分析最新企业年金政策、市场信息并形成分析报告,向客户及业务团队进行宣导；
5、动态追踪企业年金计划收益情况，跟进客户投资需求，做好客户汇报及服务工作；
6、维护外部合作渠道；
7、结合业务和客户需求，组织外出考察调研、管理人招标等会议活动；
8、制定分公司相关业务管理和激励制度；
9、其他相关工作事项。五险、住房公积金、商业保险、带薪年假、绩效奖金、餐饮补贴、节日福利、专业培训、定期体检