1. 风险管理
• 组织策划公司年度岗位风险评估，指导部门识别重大风险并制定有效预防控制措施持续降低风险，推动部门P1-3风险改善；
• 有效监控公司各部门重大风险物的状态和人的行为管理，控制可记录事故；
• 组织和开展现场隐患排查和整改，跟踪安全隐患闭环管理；
• 参与并组织内外部事故调查分析，识别根本原因和纠正预防措施。
2. 管理体系维护
• 围绕ISO45001体系/双重预防机制/安全生产标准化提升工厂安全管理架构，推动体系实施、运行和改进；
• 收集和识别工厂相关安全法律法规，进行合规性评价，并及时将相关要求导入工厂安全管理；
• 针对新、改、扩项目落实三同时手续，确保符合项目相关要求；
• 组织工厂体系内审/外审和管理评审，符合认证、客户和相关方需求。
3. 安全能力建设
• 建立和完善安全能力矩阵，识别安全管理团队能力差距；
• 参与制定并实施公司安全教育培训计划，公司年度安全培训计划的策划和实施；
• 安全各类合规性培训组织和安排（负责人/管理员/特种作业等），确保100%持证上岗；
• 结合培训内容不断完善培训材料，协助各部门开展安全生产培训和应急演练。提升各层级安全培训的效果。
4. 安全项目管理/活动策划
• 根据集团/工厂风险变化趋势制定专项改善项目；
• 结合国家安全月/集团健康安全周策划制定安全主题活动，提升全员安全意识，营造安全文化。
5. 相关方管理
• 与政府职能部门相关人员保持良好的业务合作关系，配合相关检查，将相关要求及时在工厂进行落实；
• 外包商资格审核和人员资质确认，维护和完善施工安全管理，落实作业审批制度，做好现场施工监督，不断完善外包商的安全管理机制。

III. 任职要求
1.安全工程、机械工程或理工类相关专业本科及以上学历。
2.熟练掌握ISO45001管理体系的实施和运行维护；熟悉国家安全、职业健康相关法律法规和SHE管理体系标准；取得国家注册安全工程师更好。
3.五年以上机械行业安全管理工作经验。
4. 熟练使用Microsoft Office办公软件(Wore,Excel,PPT)。
5. 具有良好的英语读、写能力。
6.熟悉应用PDCA、5Why、二八原理知识。
7.善于沟通协调，具有高度的责任感和团队协作精神；乐于分享，具有创新思维。