东方电气集团东方汽轮机有限公司隶属于中国东方电气集团有限公司，创建于1966年，是我国研究、设计、制造大型发电设备的高新技术国有企业，国家重大技术装备研制和产业化基地，全国机械工业100强企业，我国最大的汽轮机制造基地，世界最先进的汽轮机研制企业之一。产品涵盖气电、清洁高效煤电核电、工业透平、电站服务、新能源工程、储能业务、新兴产业等多个领域。公司拥有行业唯一的清洁高效透平动力装备全国重点实验室，国务院国资委中小型燃机现代产业链链长，国家能源中小功率燃气轮机产业链关键技术和装备研发中心三大国家级科技创新平台。建成行业首个5G全链接数字化工厂，也是能源装备制造行业首家通过智能制造能力成熟度四级评审的企业。同时以全重实验室为基础，建立了集团首个人才特区。

东方汽轮机以“绿色动力、驱动未来”为使命，以科技创新、深化改革、绿色发展、数字化转型为新动力，向着“中国最好，世界一流”阔步前进。

发展战略

“11486”战略

1：明确一个愿景 建设美好新东汽，全力打造发展质量好、政治生态好、形象环境美的一流东汽、奋进东汽、美丽东汽。

1：围绕一个目标 打造具有较强自主产业开拓能力及自我发展能力的百亿级综合平台型企业。订单、收入、利润等主要经济指标平均每年以两位数增长。

4：实施四轮驱动 以科技创新、深化改革、绿色发展、数字转型为驱动力，推动企业高质量发展。

8：打造八大产业 深耕气电、清洁高效煤电核电、工业透平、电站服务、新能源工程、储能业务、特种装备、新兴产业，助推公司做强做优做大。

6：聚焦六大举措 坚持解放思想、质量立企、管理兴企、人才强企、从严治企、党建引领，为“十四五”战略规划落地提供坚强保障。

产业结构

气电、清洁高效煤电核电、工业透平、电站服务、新能源工程、储能业务、特种装备、新兴产业

职业发展

培养计划 培养骨干人才、培养领军人才、培养年轻领导人才

发展通道 技术管理双通道晋升，内部人才多岗位锻炼

副主任→主任→高级主任→总师→首席技术专家→首席科学家

培养机制 蓝菁计划、名师高徒、订制培养、在职深造

福利体系

岗能效工资、协议工资、中长期激励、科技团队工资单列

七险两金、交通补贴、通讯补贴、租房补贴、安家补贴、节日慰问、政府人才补贴

假期安排

周末双休、法定节假日、带薪年假、高温假、探亲假、女工假

生活体验

花园厂区、体育公园、人才公寓、咖啡屋、读书角、

专线通勤、营养三餐、健康体检、子女托管、文体活动