2026-03-25 更新
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太平洋人寿保险管理培训生(北京分公司) 面议

北京在校/应届本科校园若干

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优选专业

金融学类经济学类保险学

职位描述

一、岗位定位
太平洋寿险分公司管理培训生,旨在为公司培养未来的业务核心与管理骨干。录用后,深入业务一线进行跨岗位轮岗历练。系统化培养后,结合个人发展意向与专业能力,定岗至业务相关岗位,开启一条清晰、稳健的职业发展通道。

二、岗位职责

1.根据培养计划,接受跨机构、跨条线轮岗锻炼,完成各阶段的学习、研究、工作任务;
2.深入一线业务场景,开展岗位相关工作,熟悉公司业务板块,建立全局业务视角;
3.参加专项培训,充实专业技能,提升综合能力;
4.遵守公司的各项规章制度和评估考核标准。

三、任职要求
1.2026届境内外本科及以上学历,保险、经管等大类专业方向优先;
2.热爱保险行业、理解保险内涵,具备一定的金融保险基础知识;
3.具备良好的沟通能力、执行能力、抗压能力,对新事物有求知欲和探索心;
4.中共党员、优秀学生干部、优秀党(团)干部优先。

公司简介

中国太平洋人寿保险股份有限公司(以下简称“太平洋寿险”)成立于2001年11月,是中国太平洋保险(集团)股份有限公司(以下简称“太平洋保险”)旗下专业寿险子公司。太平洋保险是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司基础上组建而成的保险集团公司,总部设在上海,是国内领先的综合性保险集团,并是首家A+H+G(上海、香港、伦敦)三地上市的保险公司。

2021年公司实现保险业务收入2,116.85亿元。其中,代理人渠道新保期缴增速11.6%;总资产达到16,310.54亿元;营运利润282.65亿元,同比增长9.2%;偿付能力充足率218%,高于充足Ⅱ类公司监管要求。截至2021年末,公司在全国设有超过2700家分支机构,主要经营指标在国内寿险市场上继续保持领先地位。

太平洋寿险建立了覆盖全国的销售网络和多元化服务平台。公司致力于提供基于客户全生命周期的风险保障解决方案,产品覆盖人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等多个领域。公司围绕客户需求,全力打造责任、智慧、温度的“太保服务”品牌,并以“财富”、“健康”、“养老”为支点,构建“产品+服务”金三角体系。在“保险+健康管理”方面,持续完善以“太保蓝本”、“细胞冻存服务”为代表的健康服务体系,截至2021年末,“太保蓝本”健康管理服务累计覆盖客户近 1,800万人,“细胞冻存服务”累计使用人数超过1.8万人;在“保险+养老服务”方面,构建“城郊颐养、旅居乐养、城市康养”三位一体的“太保家园”养老社区,截至2021年末,太保家园已先后在9个城市落地10个项目,其中,成都和大理社区已正式开业。公司不断加快人工智能和大数据等新技术应用,推进投保、核保、理赔、客服等运营服务全流程的数字化、智能化,提升客户服务体验和运营效能。公司坚持诚信经营,认真履行保险责任,切实保障保险消费者的合法权益,连续六年获得保险公司法人机构经营评价A级,2017年-2019年期间连续三年获当年服务评价AA评级,2021年度人身保险(寿险、意外险、健康险业务)服务质量指数94.74,行业领先。

太平洋寿险长期坚持对行业发展规律的尊重,长期坚持以客户需求为导向的理念,长期坚持以转型升级推动健康、可持续发展。2021年,面对行业内外深刻变革,公司牢牢把握高质量发展主线创新推出“长航行动”,锚定“打造服务体验最佳的寿险公司,做寿险行业的长期主义者”的使命愿景,启动深化转型整体设计,形成长航深化转型一期施工图,推动并实现发展内核与关键模式的深度转变,为客户、股东、员工、行业、社会、环境等利益相关方持续创造价值。

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中国太平洋人寿保险股份有限公司-2026届管理培训生春招

所属行业:保险

企业规模:10000人以上

企业性质:国企

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