1.企业法务类岗位
岗位职责：
（1）参与制定和完善公司的法律合规管理制度、管理细则和指引及有关清单。
（2）提供公司日常法律咨询，为各单位经营管理咨询事项出具法律意见与建议。
（3）负责对公司的制度、文件、合同及生产、经营管理行为等进行合规性审查。
（4）负责对公司生产经营方面所涉及的法律风险进行评估并提出意见和建议。
（5）负责公司合同事务法律工作，对参与评审的合同/协议的法律条款负责。
（6）参与公司合同谈判，从法律角度参与制定谈判策略和风险预案。
（7）参与公司民商事纠纷的和解、调解、仲裁、诉讼过程。
（8）负责持续关注跟踪公司所在国家（地区）法律法规、国际规则、行业准则、监管动态的最新发展，负责督导公司所属单位开展本单位以及业务领域的合规风险识别、处置以及隐患排查，及时发布合规预警，提示合规风险。
任职要求
（1）硕士研究生学历，民商法、经济法、行政法、知识产权法、国际法、诉讼法等相关专业。
（2）具备扎实的法学基础,具备中英文法律文件读写能力。
（3）具备较强的法规检索与逻辑论证能力，能从业务场景与资料中提炼关键法律要点，形成风险评估与合规意见，为经营决策提供支持。
（4）具有良好的沟通协调与团队协作能力，能与单位内部各部门有效配合，推动法律合规要求嵌入业务流程并落地。
（5）能够接受出差或外派，适应跨文化工作环境,具备良好的英语沟通与写作能力，掌握其他小语种者优先。
（6）工作岗位和工作地点服从公司调配，计划在国内培养2-3年后外派境外。
（7）必须通过国家统一法律职业资格考试。