职位描述
【工作职责】 加入“科班生计划”,你将提前进入不同的业务部门实习,熟悉具体工作内容,明确岗位职责,最终成为最有潜力的科班门生
1、快速高效得学习行业知识及主流公司情况,了解各岗位工作内容和评估标准;
2、了解和分析行业发展趋势,捕捉市场动态,寻找和挖掘业务信息,必要时为客户提供一定的招聘咨询或专业建议;
3、通过线上/线下等多种方式访寻候选人,针对候选人情况匹配合适职位并进行专业推荐和后续面试管理;
4、完成对潜在候选人的甄选和评估,协调客户面试和薪酬谈判,提供候选人入职前、中、后的跟踪服务,给予客户和候选人相应的招聘和发展建议;
【任职要求】
1、2026届海内外院校统招本科及以上学历毕业生,毕业时间为2025年9月-2026年8月,且无正式工作经验;
2、积极主动,具备快速学习能力,良好的项目把控能力,多任务管理能力及客户服务能力;
3、成熟稳重、具备较强的韧性和抗压能力;
4、深度思考,具备较强的逻辑分析、沟通说服、解决问题能力,能持续提升自我;
5、乐于分享、追求卓越,对工作富有激情;
6、offer发放后,需提前到岗实习,最终正式入职。
1、快速高效得学习行业知识及主流公司情况,了解各岗位工作内容和评估标准;
2、了解和分析行业发展趋势,捕捉市场动态,寻找和挖掘业务信息,必要时为客户提供一定的招聘咨询或专业建议;
3、通过线上/线下等多种方式访寻候选人,针对候选人情况匹配合适职位并进行专业推荐和后续面试管理;
4、完成对潜在候选人的甄选和评估,协调客户面试和薪酬谈判,提供候选人入职前、中、后的跟踪服务,给予客户和候选人相应的招聘和发展建议;
【任职要求】
1、2026届海内外院校统招本科及以上学历毕业生,毕业时间为2025年9月-2026年8月,且无正式工作经验;
2、积极主动,具备快速学习能力,良好的项目把控能力,多任务管理能力及客户服务能力;
3、成熟稳重、具备较强的韧性和抗压能力;
4、深度思考,具备较强的逻辑分析、沟通说服、解决问题能力,能持续提升自我;
5、乐于分享、追求卓越,对工作富有激情;
6、offer发放后,需提前到岗实习,最终正式入职。
公司简介
科锐国际作为领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商 , 以及国内首家 登陆 A 股的人力资源服务企业( 300662. SZ) ,科锐国际目前在中国、 印度、新加 坡、 马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有 110家分支机构 , 3,300 余名专业招聘顾问及技术人员 , 在 20+个细分行业及领域为客户提供中高 端人才访寻 、招聘流程外包、灵活用工 、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包 等人力资源全产业链服务 , 同时提供一体化 SaaS 云产品 、 垂直招聘平台 、 人力 资源产业互联平台及人才大脑平台 。 通过构建 “技术 +平台 +服务 ”的商业模式 ,打 造产业互联生态 , 为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑 , 为区域引才就业 与产才融合提供全链条赋能。在过去一年中 ,服务超过 5,300 家跨国集团、 国内 上市公司、快速成长性企业、 国企、政府以及非盈利组织 , 成功推荐中高端管理 及专业技术岗位人员 35,000 余名 ,灵活用工累计派出 311,750 余人次,聚合合 作伙伴近 3,500 家
VIP·学生版
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