岗位职责：
内部转型先锋：深度参与公司内部产研团队及全体员工的AI转型。你将参与基于大语言模型（LLM）和AI Agent的方案孵化与落地，优化内部运营流程，提升工作效率。
端到端的交付者：负责AI解决方案的全生命周期管理，从需求分析、原型设计、功能规划、开发测试到上线运营、持续迭代。你需要结合具有业务价值的场景，将复杂的AI技术概念转化为清晰的产品定义，并独立完成高质量交付。
知识的布道者：你将持续学习AI前沿技术，保持对行业动态的敏锐洞察，并将其转化为可行的产品策略。你还将协助建立内部知识库，培训团队，提升公司整体的AI认知水平。
外部赋能领航者：与业务团队紧密合作，将AI能力转化为面向客户的创新服务。你将分析客户需求，设计并推广AI咨询和落地解决方案，帮助他们实现数字化和智能化升级。

岗位要求：
我们希望你具备以下特质：
对AI的狂热与深度认知：你不仅知道LLM是什么，更对它的工作原理、能力边界、以及在特定场景下的应用有深刻的理解。你对AI Agent的架构和未来发展有独到见解。
学习潜力： 请在简历中体现你超强的学习能力。例如，你是否能够用通俗的语言在5分钟内给小白讲清楚“Attention is all you need.”这篇论文？你是否独立完成过基于LLM的个人项目？你是否用Dify或Coze解决过创作内容以外的其他实际问题？你是否积极参与过开源社区？你对某个特定AI方向（如RAG、Agentic Workflow）是否有深入研究并有论文发表？
卓越的沟通与协作能力：你能清晰地表达想法，有效地说服他人，并与技术、设计、运营等不同团队建立信任与合作。
产品思维：你以解决问题为导向，而非单纯追求技术炫酷。你能够将抽象的AI能力具象化为用户愿意付费的产品价值，推动AI普惠。
敏捷与创新精神：你乐于拥抱变化，善于在不确定性中寻找机会。

其他要求： 为了更好地评估你对AI的理解和实战能力，请随简历附上：
你的技术思考：挑选一个你认为AI Agent在人力资源外包服务领域可以颠覆性应用的新场景，并简述你的产品构想（可附上简单的思维导图或流程图）。
你的学习实践：如果你有个人AI项目或开源贡献，请务必在简历中突出。哪怕是一个使用LangChain或Dify构建的简单Demo，也足以证明你的热情和实践能力。