职位描述
岗位职责：
深入理解招聘、员工管理（入离职等）、考勤、薪酬、等核心业务流程；
与人力专家、客户及业务部门深入沟通，分析业务痛点，抽象出系统化解决方案；
参与制定人力系统的产品规划，推动标准化、配置化与个性化能力的平衡落地；
思考并探索 AI 技术在人力系统中的创新应用方向；
持续研究行业趋势、智能体（Agent）技术、组织智能化实践，形成创新方案；
协同研发、设计、算法及交付团队，跟进产品从需求到上线全过程；
参与构建人力系统的关键指标体系（效率、准确率、体验、ROI等）；
将项目成果沉淀为可复用的产品资产与方法论，不断优化。
任职要求：
本科及以上学历，专业不限；信息管理、计算机、人力资源管理、数据科学、心理学等相关专业优先；
对人力资源科技、AI、数据分析、流程自动化等新技术趋势有兴趣；
具备良好的逻辑分析、沟通协作与项目执行能力；
具备系统化思维，能在复杂业务中抽象问题与设计方案；
深入理解招聘、员工管理（入离职等）、考勤、薪酬、等核心业务流程；
与人力专家、客户及业务部门深入沟通，分析业务痛点，抽象出系统化解决方案；
参与制定人力系统的产品规划，推动标准化、配置化与个性化能力的平衡落地；
思考并探索 AI 技术在人力系统中的创新应用方向；
持续研究行业趋势、智能体（Agent）技术、组织智能化实践，形成创新方案；
协同研发、设计、算法及交付团队，跟进产品从需求到上线全过程；
参与构建人力系统的关键指标体系（效率、准确率、体验、ROI等）；
将项目成果沉淀为可复用的产品资产与方法论，不断优化。
任职要求：
本科及以上学历，专业不限；信息管理、计算机、人力资源管理、数据科学、心理学等相关专业优先；
对人力资源科技、AI、数据分析、流程自动化等新技术趋势有兴趣；
具备良好的逻辑分析、沟通协作与项目执行能力；
具备系统化思维，能在复杂业务中抽象问题与设计方案；
公司简介
科锐国际作为以技术驱动的整体人才解决方案服务商 ， 以及国内登陆 A 股的人力资源服务企业（ 300662. SZ） ，科锐国际目前在中国、 印度、新加 坡、 马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有 110家分支机构 ， 3,300 余名专业招聘顾问及技术人员 ， 在 20+个细分行业及领域为客户提供中高 端人才访寻 、招聘流程外包、灵活用工 、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包 等人力资源全产业链服务 ， 同时提供一体化 SaaS 云产品 、 垂直招聘平台 、 人力 资源产业互联平台及人才大脑平台 。 通过构建 “技术 +平台 +服务 ”的商业模式 ，打 造产业互联生态 ， 为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑 ， 为区域引才就业 与产才融合提供全链条赋能。在过去一年中 ，服务超过 5,300 家跨国集团、 国内 上市公司、快速成长性企业、 国企、政府以及非盈利组织 ， 成功推荐中高端管理 及专业技术岗位人员 35,000 余名 ，灵活用工累计派出 311,750 余人次，聚合合 作伙伴近 3,500 家
VIP·学生版
会员5大特权，免费使用
竞争力分析
免费
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免费
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职业测评
免费
尊贵身份标识
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