"岗位职责：
• 合规体系建设
（1） 对内部政策、制度、流程和程序进行合规性审查
（2） 制定合规培训计划并执行，严格按照年度培训计划组织公司员工进行合规培训；不定期开展部门内部法律、合规专业知识培训。
• 政策的合规性解读
（1） 基于政策更新、监管要求与业务发展，实时进行法律法规政策解读，同时监控法律法规的发展变化，判断和总结合规性要求，并将合规要求作为控制点落实到业务中
（2） 评估法律法规政策对公司流程与程序的影响，协助各部门不断更新和完善内部流程、指导方针和规章制度，并监督上述内容的实施
• 合规管理
（1） 合规审查及建议：包括日常业务合规咨询、新业务模式设计与审查，从合规风险角度，预先评估所有创新项目/产品的合规性，为新业务新产品提供合规建议和协助；
（2） 对合规风险进行评估和测试，提示合规风险，为公司经营活动遵循适用的法律法规、公司内部程序及汽车金融行业的良好操作惯例提供合规咨询及意见；
招聘要求：
• 本科学历及以上经济学、金融、法律或相关专业的学位；
• 具备较强的报告撰写能力；
• 具备良好的分析判断能力，逻辑思维清晰；
• 具备独立工作的能力，有团队精神，有多线程工作处理能力，抗压性强，工作主动性高，自驱力强，执行力高；
• 具备良好的沟通技巧，善于协调资源、组织工作
• 英语六级及以上，具备良好的英语听说读写能力"