岗位职责：1、负责公司蓝领岗位（如普工、操作员、技术员）的招聘工作，达成月度、季度招聘目标；
2、发布招聘信息，筛选简历，组织面试，跟进面试结果，协助入职及离职办理等全流程招聘工作；
3、维护和拓展招聘渠道（如招聘网站、校园、社区、劳务市场等），有效利用各类资源提升招聘效率；
4、负责招聘数据的整理、统计及分析，定期汇报招聘进展；
5、协调各部门及站点的招聘需求，及时掌握人员动态；
6、参与优化招聘流程和体系，提升招聘效率与体验。
任职要求：1、本科学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、具备较强的沟通能力、协调能力及团队合作意识；
3、具有一定的数据分析能力和人才甄选能力；
4、具备责任心、服务意识和抗压能力。