岗位要求：
1.统招本科及以上学历，专业不限，通过CET-4
2.应届毕业生，或毕业一年以内
3.有抗压能力，愿意在快速消费品行业长期发展
4.逻辑清晰，沟通表达能力好
管培生培养：
1.一年培养计划：在行政、制造、物流等部门轮岗学习；
2.轮岗期间将参加公司领导力课程的学习；
3.一对一导师带教、接受高层管理的定期辅导。
工资及福利：
？ 底薪：6000-8500元/月，
？ 缴纳六险一金，提供优于国家规定的年假及带薪病假；
？ 每年调薪一次，每年发年终奖
？ 每月发1-2箱饮料；发放生日蛋糕票；
？ 提供免费工作餐及住宿
发展路径：
管理路线：培训期—部门组长—部门科长—部门处长—厂长
技术路线：培训期—机械/电气工程师—华中区机械/电气专家
晋升：每年4月与10月提供系统性学习的机会并提供晋升名额