一、岗位职责
1、通路渠道政策的推动、执行，以及通路策略的承接、转化、落实、执行
2、持续完善辖区内通路布建
3、承接品牌/通路策略，推动辖区内品牌布建及品牌形象的树立
4、依辖区竞争态势，打击竞品，夺取市占，达成销售/利润目标

二、成长路径
储备干部—所长—部长—总经理

三、岗位要求
1、年龄22-25岁
2、本科，应届生或具1-2年经验
3、思维灵活，表达能力佳，抗压能力强
4、乐观、积极，愿意从事快消品行业

四、员工福利
1、五险一金、带薪年假、年终奖、节假日福利、结婚贺礼、生育贺礼等齐全
2、户外拓展、生日会、员工旅游等多样活动
3、专业的导师团队、多元的晋升渠道、完善的培训体系、广阔的发展平台
4、每年两次晋升以及调薪机会


四、工作时间：8:30-17:30 周一至周六