岗位职责：
1、营业单位人事管理作业（含合同、转正/异动/改叙/离职、考勤）
2、营业单位月绩效奖金检核与分析
3、营业激励机制（奖金办法、激励案等）宣导
4、营业单位员工关怀与劳动关系管理
5、企业文化的推动
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、具备良好的抗压能力，熟练运用Excel、Word等报表软件操作；
工作时间及薪资：
08:30-17:30；薪资：4-6K
福利及发展：
1、入职即缴纳五险一金，享受国家法定节假日，带薪年休假；
2、提供结婚礼金、生育礼金、免费旅游等等福利；
3、公司提供完善的培训、良好的晋升机制和健全的福利保障。