职位描述
任职要求:热爱零售行业,愿意从门店基础岗位做起,认可公司文化和价值观。
福利待遇:
完善的薪资福利:
固定工资+季度绩效+年终绩效;
五险一金、带薪年假、年度体检、生日礼金、节日礼金、冬季取暖费等。
广阔的晋升空间:
管理培训生-经理-副总-店总经理;
公司提供系统的培训、储备培养、考核与选拔机制、保证员工有通畅的晋升通道。
福利待遇:
完善的薪资福利:
固定工资+季度绩效+年终绩效;
五险一金、带薪年假、年度体检、生日礼金、节日礼金、冬季取暖费等。
广阔的晋升空间:
管理培训生-经理-副总-店总经理;
公司提供系统的培训、储备培养、考核与选拔机制、保证员工有通畅的晋升通道。
公司简介
华润万家创立于1984年,36年来,华润万家始终在可持续发展、企业社会责任以及提供就业机会等领域担任表率作用。2019年华润万家全国自营门店实现销售951亿元,自营门店总数达到3234家。截至2019年底,华润万家已进入全国30个省、自治区、直辖市和特别行政区,116个地级以上城市,员工人数18.2万。
作为国有控股企业,华润万家在重视价值创造的同时,加强社会责任管理,将责任理念和要求融入公司战略规划、生产经营和业务发展等各项工作中,不断探索企业、环境和社会和谐共生的方式,携手各利益相关方共同为建设美好社会而努力。
华润万家肩负着“引领消费升级 共创美好生活”的使命,将通过持续的优化与发展,致力于成为提升大众生活品质的卓越零售企业。
作为国有控股企业,华润万家在重视价值创造的同时,加强社会责任管理,将责任理念和要求融入公司战略规划、生产经营和业务发展等各项工作中,不断探索企业、环境和社会和谐共生的方式,携手各利益相关方共同为建设美好社会而努力。
华润万家肩负着“引领消费升级 共创美好生活”的使命,将通过持续的优化与发展,致力于成为提升大众生活品质的卓越零售企业。
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中新天津生态城人力资源和社会保障局