承德银行股份有限公司（简称“承德银行”）成立于2002年3月，是经国家监管部门批准设立的股份制商业银行。截至2025年10月末，资产总额突破2300亿元，存款总额突破1780亿元，贷款总额突破1025亿元，资本利润率、资产利润率、资产质量等主要指标保持国内商业银行优秀水平；员工总数超2000人，分支机构达129家（含石家庄、唐山、秦皇岛、廊坊、保定、张家口、河北雄安7家分行及122家支行），形成了环京津冀协同发展圈的金融服务网络。
根据业务发展需要，承德银行各分行现面向社会和高校公开诚聘青年才俊，我们将以具有市场竞争力的薪酬待遇、多元化的福利关怀和完善的培训体系等，为您提供更为广阔的职业发展平台。
加入我们，让我们携手共创美好未来！
一、招聘岗位
客户经理及柜员岗
二、招聘人数及工作地点
招聘机构及人数如下：
招聘机构------招聘人数
石家庄分行----------20
保定分行-------------9
唐山分行-------------7
廊坊分行-------------6
秦皇岛分行-----------4
张家口分行-----------3
河北雄安分行---------1
合计-----------------50
工作地点为分行下辖机构网点。
三、用工形式
合同制、劳务派遣制。其中劳务派遣制员工工作满1年后可按照承德银行相关规定符合条件的转为合同制员工。
四、招聘条件
（一）拥护中国共产党领导，政治素质和品德修养良好。
（二）遵规守纪，诚实守信，无违法犯罪及不良行为记录。
（三）身体健康，具备正常履职的身体条件和心理素质，能承受一定工作压力。
（四）形象气质良好，善于沟通表达，热爱金融事业，有较强的事业心、责任感和团队协作精神。
（五）学习能力突出，具有较强的业务拓展能力和客户服务意识。
（六）年龄、学历及专业要求：
1.合同制员工
30周岁及以下（1995年10月1日后出生）；国内统招“双一流”建设高校本科或普通高校硕士研究生及以上学历、海外知名院校（2026年QS排名前100名）本科及以上学历往、应届毕业生；经济学门类、法学门类、管理学门类、理学门类(数学类、统计学类）等急需专业。
具有3年以上银行信贷工作经验或条件特别优秀的可适当放宽年龄、学历和专业限制。
2.劳务派遣员工
28周岁及以下（1997年10月1日后出生）；国内统招普通高校、海外院校本科及以上学历往、应届毕业生；不限专业。
具有3年以上银行工作经验者可适当放宽年龄限制。
3.境内院校毕业生报到时须提供国家认可的毕业证、学位证；境外院校毕业生须提供学历（学位）证书及国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证。
（七）优先选聘常住户口、居住地在招聘区域人员。
（八）符合监管部门银行业从业人员相关要求及承德银行履职回避相关规定。
五、招聘流程
（一）职位申请
申请时间截至2025年11月27日24时。注：每人限报一个岗位，不得重复报名。
（二）资格审查
（三）考试
1.笔试
2.面试
（四）考察体检
（五）录用
六、温馨提示
（一）应聘者须保证个人提交的所有资料真实、详细、完整，如有隐瞒、伪造或与事实不符情况，本行有权取消其应聘及录用资格；应聘材料仅用于本次招聘，本行对所有应聘者信息严格保密。
（二）应聘者须服从本行招聘工作安排，相关事宜以具体通知为准；招聘期间将通过电话、短信或邮件进行联系，请保持通讯畅通；未进入下一环节者，将不再另行通知，还请见谅。
（三）本行笔面试不指定辅导用书，也不存在任何形式开办的辅导培训班，社会上假借本行或考试命题组名义的辅导班、网站、出版物等均与本行无关。
（四）本次招聘亦不收取任何费用，相关信息请以本行官方网站人才招聘版块发布的招聘简章为准。本简章由承德银行负责解释。本行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素调整招聘名额及调配应聘岗位。
七、咨询时间及联系电话
（一）咨询时间
工作日上午9:00—12:00、下午3:00—5:00
（二）咨询电话
申报相关事宜：详见承德银行官网招聘简章
其他未尽事宜：详见承德银行官网招聘简章
八、本简章由承德银行负责解释。本行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素调整招聘名额及调配应聘岗位。
九、其他报名要求与提示请登录承德银行官网人才招聘版块查看完整版《承德银行2025年招聘简章》。
本职位信息如有与《承德银行2025年招聘简章》不一致之处，以《承德银行2025年招聘简章》为准！请登录承德银行官网人才招聘板块《承德银行2025年招聘简章》下载《应聘诚信承诺书》。