岗位职责：
1、负责搭建和完善后备经理培养体系，制定培养计划，并按计划组织实施培训，监控培训实施过程，跟踪培训效果；
2、制定并维护培训基地培训管理标准，确保培训工作按标准程序执行；
3、负责对接其他部门培训管理工作，完善培训体系；
4、完成上级安排的培训工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2、3年以上大型制造业经验，具备一线岗位培养培训经验；
3、能力要求：熟练使用办公软件，具备较强的数据分析处理能力和沟通技巧，有一定的文字功底；
4、有强烈的工作责任心、团队合作精神，抗压力强。