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职位描述
岗位职责:
1. 高峰资源融通:应对人资高峰,统筹管理相关资源,确保资源有效配置和利用。
2. 灵活资源管理:推动和指导各组织采用灵活派遣方式,优化用工管理流程,提高管理效率。
3. 政策研究:进行内外部资源和渠道的统筹研究,提供系统性解决方案,同时促进政策性收益的获取。
4. 政策性收益获取:主动寻找和利用当地的人资政策,降低用工成本,提高员工的工作感知和幸福感。
1. 高峰资源融通:应对人资高峰,统筹管理相关资源,确保资源有效配置和利用。
2. 灵活资源管理:推动和指导各组织采用灵活派遣方式,优化用工管理流程,提高管理效率。
3. 政策研究:进行内外部资源和渠道的统筹研究,提供系统性解决方案,同时促进政策性收益的获取。
4. 政策性收益获取:主动寻找和利用当地的人资政策,降低用工成本,提高员工的工作感知和幸福感。
公司简介
顺丰(股票代码:002352.SZ,6936.HK)于1993年成立于广东顺德,总部位于中国深圳。经过多年发展,顺丰已成为中国及亚洲最大、全球第四大综合物流服务提供商*。 顺丰围绕物流生态圈,持续完善服务能力与产品体系,业务拓展至时效快递、经济快递、快运、冷运及医药、同城即时配送、国际快递、国际货运及代理、供应链等物流板块,能够为客户提供国内及国际端到端一站式综合物流服务。同时,依托领先的科技研发能力,顺丰致力于构建数字化供应链生态,致力成为备受尊重全球领先的数智物流解决方案服务商。
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深圳市南山区人力资源局



