工作职责：
战略管理方向：
1. 运用多种分析工具与前瞻性思维，精准洞察全球汽车市场趋势、政策法规及竞争格局；
2. 制定海外业务发展战略，明确关键目标、行动路径及资源需求；
3. 整合资源、协调部门推进战略项目并进行动态调整与监控执行情况等。
经营管理方向：
1. 根据集团下达经营指标，制定并报批年度经营计划；
2. 组织编制公司级重点工作计划；
3. 负责对经营计划年度/季度/月度达成情况进行分析，输出分析报告；
4. 负责公司组织绩效管理；
5. 管理优化公司级制度流程及编制工作，确保海外业务合规高效运转。
任职资格：
1. 教育背景：2026届毕业生，统招硕士及以上学历；
2. 专业要求：管理类（战略/工商管理/人力资源管理专业优先）、经济贸易类、机械类、数据科学类等相关专业；
3. 语言技能：英语四级及以上（或同等水平），英语听说读写能力能力良好，小语种专业者可适当放宽；
4. 能力素质：具备较强的数据分析能力和报告撰写能力，拥有良好的组织协调能力和沟通表达能力，逻辑思维较强，掌握Office办公软件基本操作；
5. 其他要求：能根据业务需要适应短期海外出差。