工作职责：
1.协助开展组织发展、招聘、员工配置等人力资源模块工作，落实各项人力工作流程与制度要求；
2.协助完成岗位说明书梳理、组织架构优化、定岗定编等基础组织管理工作，支撑组织效能提升；
3.参与招聘全流程执行，包括简历筛选、面试协调、offer 跟进、入职办理等事务，保障招聘交付效率；
4.协助开展人力数据统计、报表编制、制度宣导等基础工作，为部门管理提供数据与事务支撑；
5.协助完成上级单位及公司交办的其他人力资源相关工作。
任职资格：
1.2027届国内外应届毕业生，硕士及以上学历；
2. 人力资源管理、劳动经济学、企业管理、工商管理等相关专业优先；
3. 具备较强的逻辑思维和沟通协调能力，熟练使用 Excel、Word等办公软件；
4. 具备良好的文字表达能力和事务处理能力，工作细致严谨，保密意识强；
5. 责任心强，具备良好的团队合作意识和抗压能力。