岗位职责：
椿山万树养老业务仕官生面向全球招募优秀的应届毕业生。通过提供资深管理人员带教、多个职能的轮岗锻炼，加速培养经营管理能力，打造面向未来的中高层管理人才池。
1、通过对养老业务经营数据的洞察分析、养老服务及产品营销策略及打法的制定与执行，提高养老业务经营收入兑现和成本控制能力，实现经营利润提升。
2、基于不同地区养老市场项目细分和老年客户群体需求，搭建和完善养老运营服务体系，包括养老项目现场服务品质提升、风险预控能力等，提高品牌知名度与美誉度，实现业务增值。
3、链接养老业务战略、拆解经营目标，帮助组织持续迭代、落地养老管理精细化运营和数据化体系建设。
岗位要求：
1、专业背景不限，社会学、管理学、经济学、医学类相关专业优先考虑；
2、有敏锐的市场洞察力，对行业新鲜事物具有强烈好奇心；
3、好学善思，有较强的逻辑分析和归纳总结能力；
4、主动自驱，乐于拥抱行业的变化和挑战，成就动机强；
5、具备较强的沟通协调能力与人际敏感度，有全局意识。