综合业务管培生

岗位职责：
1、参与公司国际化业务岗位轮岗，覆盖商务销售、市场运营、国际贸易、项目投资及职能支持模块，全面熟悉公司海外业务体系与运作模式，快速搭建综合业务认知。
2、协助跟进海外政府类及国际合作项目，负责日常商务对接、客户沟通、业务洽谈，全程跟进项目落地流程，配合完成海外市场战略布局铺垫工作。
3、协助开展海外市场调研、行业政策分析及合作渠道搭建工作，整理汇总市场数据，为海外业务拓展、市场开发提供基础支撑。
4、参与公司业务流程梳理、日常工作复盘，协助优化业务执行规范，推动工作流程标准化、高效化落地。
5、协同推进海外项目务落地，统筹资源对接、资料整理、文案撰写与跨部门协作，保障业务高效有序推进。
6、适配公司海外业务发展需求，可接受不定期出差驻外到东非地区、马来西亚等海外项目所在地驻外轮岗学习（根据项目需求及个人适配度外派）。

任职要求：
1、学历及经验：硕士及以上学历，专业不限；应届毕业生或毕业三年以内往届生均可。
2、语言能力：英语听说读写流利可作为日常工作语言，具备良好表达能力与跨文化沟通素养；英语六级、雅思 6.0及同等水平均可。
3、职业意愿：认同企业文化，有志深耕海外商务、销售、运营管理方向，个人职业规划获家庭支持。
4、综合素养：沟通协调、抗压适应、自主学习及团队协作能力突出，目标感强、结果导向，可快速适配海外复杂工作环境。
5、优先条件：有社团管理、校园实践、兼职销售或海外交流经历者优先。

薪酬福利：
1、薪资待遇：综合年薪24-36万，包含基本工资、海外出差津贴、绩效奖金等。
2、外派期间休假安排：外派满3-6个月可享带薪休假1个月。3、基础福利：五险一金，享有带薪病假、商业保险、年度体检、节日及生日福利，完善系统化的培训体系。
4、外派期间食宿安居：免费提供配套齐全的员工宿舍；配备专属中餐厨师、通勤司机，保障日常饮食与出行便利。
5、安全出行：外派期间海外驻地配备专业安保团队及完善应急安全机制；设专属医务室，就近保障就医需求；公司统一办理工作签证，承担员工往返国内外国际机票费用。

人才培养与发展：
1、轮岗实战，快速启航：新员工入职培训+商务/销售/运营/贸易/投资/职能支持多岗位轮岗实践+定制化专项培训，快速熟悉全业务体系，夯实专业与综合能力。
2、导师护航，亲传亲带：业务导师+职业导师（管理层）并行培养，实战技能一对一带教，传授国际业务经验与管理思维，助力快速成长为复合型国际化人才。
3、全程追踪，动态校准：建立月度跟进、季度考评、年度复盘的成长追踪机制，动态优化培养方案，2-3 年精准打造适配国际化业务的管理储备人才。
4、优才蓄能，管理进阶：搭建完善人才晋升通道，定向储备国际业务核心骨干；成长路径：管培生→优才储备池→海外重点项目/区域核心管理岗，职业发展路径明确。