岗位职责：

1、协助完成海外工程项目前期筹备、资料整编、现场台账管理。
2、协助项目经理对现场施工环节进行技术把关，开展海外属地调研及项目推进工作。
3、常驻海外项目施工现场，负责与各施工方开展日常对接、沟通协调，协助跟进现场施工进度与落地执行。
4、参与施工现场问题复盘、现场管理流程梳理，推动作业规范、管理标准的优化与落地执行。
5、统筹工程项目现场资源调配，做好跨部门、跨合作方协同配合，保障各项施工工作有序开展。

任职要求：
1、学历及经验：硕士及以上学历，土木工程、工程造价等工程类专业；应届毕业生或毕业三年以内往届生均可。
2、语言能力：英语六级或同等水平，具备良好的表达能力与跨文化沟通素养。
3、职业意愿：认同企业文化，有志深耕国际工程行业，外派获家庭支持。
4、综合素养：沟通协调、抗压适应、自主学习及团队协作能力突出，可快速适配海外复杂工作环境。
5、优先条件：有工程项目实习、工地现场实践、国际交流或国际项目相关经历者优先。

薪酬福利：
1、薪资待遇：综合年薪24-36万，包含基本工资、补贴、绩效奖金等；
2、休假安排：满3-6个月可享带薪休假1个月；
3、基础福利：五险一金，享有带薪病假、商业保险、年度体检、节日及生日福利，完善系统化的培训体系。
4、食宿安居：免费提供配套齐全的员工宿舍；配备专属中餐厨师、通勤司机，保障日常饮食与出行便利。
5、安全出行：配备专业安保团队及完善的应急安全机制；设专属医务室，就近保障就医需求；公司统一办理工作签证，承担员工往返国内外国际机票费用。

人才培养与发展：
1、轮岗实战，快速启航：新员工入职培训+海外工程各模块轮岗实践+施工现场实操历练+定制化专项培训，快速熟悉全业务体系，夯实专业与综合能力。
2、导师护航，亲传亲带：业务导师+职业导师（管理层）并行培养，实战技能一对一带教，传授海外现场管理、工程管控及工作经验与管理思维，助力快速成长为复合型国际工程人才。
3、全程追踪，动态校准：建立月度跟进、季度考评、年度复盘的成长追踪机制，动态优化培养方案，2-3 年精准打造适配国际工程项目的管理储备人才。
4、优才蓄能，管理进阶：搭建完善人才晋升通道，定向储备国际工程业务核心骨干；成长路径：管培生→优才储备池→重点项目/区域工程核心管理岗，职业发展路径明确。


地点：肯尼亚、南苏丹、马来西亚等项目所在地