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职位描述
岗位职责：
1、 熟悉人力资源的管理体系的建设
2、 负责内部绩效考核体系的完善与实施
3、 持续优化、完善薪酬管理体系
4、 协调内部质量管理体系的实施
5、 具体实施人才的引进，培训，使用，考核和奖惩工作;
6、 建设并丰富企业文化
7、 外部工作的联络
任职要求：
1、 大学专科以上学历
2、 两年以上生产企业人事管理经验
3、 善于与人沟通，有较强的表达能力、学习能力、适应能力；
4、 为人正直，有强烈的上进心，诚实敬业，富有团队协作精神
1、 熟悉人力资源的管理体系的建设
2、 负责内部绩效考核体系的完善与实施
3、 持续优化、完善薪酬管理体系
4、 协调内部质量管理体系的实施
5、 具体实施人才的引进，培训，使用，考核和奖惩工作;
6、 建设并丰富企业文化
7、 外部工作的联络
任职要求：
1、 大学专科以上学历
2、 两年以上生产企业人事管理经验
3、 善于与人沟通，有较强的表达能力、学习能力、适应能力；
4、 为人正直，有强烈的上进心，诚实敬业，富有团队协作精神
工作地点
无锡江阴市
公司简介
1
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