工作职责：
（一）技术运行类管培生
1.在总部及各控股公司进行轮岗培养，参与项目的生产运行与技术管理工作；
2.协助完成厂区设备的安全、经济运行，确保各项生产任务顺利完成；
3.参与电厂运行系统的调度与优化，协助处理运行中的技术问题。
（二）职能管理类管培生
1.参与公司运营管理、投资管理、财务管理、物资采购、人力资源等职能管理工作；
2.协助完成部门日常事务及专项工作，支持公司管理体系的优化与运行；
3.参与公司战略发展、制度建设、流程优化等管理项目。
任职资格：
1.硕士及以上学历应届毕业生；
2.技术运行类岗位需为能源与动力工程、机械自动化、电气工程及其自动化、化学工程、冶金工程等相关专业；
3.职能管理类岗位需为财务管理、人力资源、企业管理、供应链管理、法律等相关专业；
4.具备较强的学习能力和团队协作精神，愿意扎根一线、深入业务；
5.具备良好的逻辑分析能力、沟通协调能力和表达能力。

录用流程：
1.初筛&初试：公司首先对投递简历进行集中筛选，通过者将受邀参加初试（线上/线下面试）。
2.综合笔试：初试通过后，公司将围绕通用能力和基础知识统一安排线下笔试。
3.专业复试：笔试合格者进入专业面试环节，重点考察专业能力、岗位匹配度与培养可塑性。
4.高管终面：由公司高层管理团队与候选人进行面对面沟通，确定拟录用名单。
5.录用签约：对拟录用人选完成内部审批后，公司将第一时间发放正式Offer，并同步安排入职沟通、三方协议签订等相关事宜。

投递邮箱：*************