职位描述
工作概要
负责制定产品的工艺流程,设计平面布局,制定人员配置和工时定额;监督、培训和指导直接工的工艺操作;负责设备/工装的设计、应用和维护。
主要任务和职责
1. 负责制定产品的工艺流程,设计平面布局,制定人员配置和工时定额,并进行工时研究;
2. 编制并定期审核更新工艺文件包括PFMEA、工艺流程图、平面布局、作业指导书、返工作业指导书等;培训和指导直接工的工艺操作,及时指出并纠正违反工艺要求的不规范操作,确保生产过程处以受控状态;
3. 每天到生产现场收集数据,分析生产过程中的薄弱环节,实施持续改进以提高生产效率、降低制造成本;
4. 设计或选择生产设备、工装夹具、工位器具等,确保新设备和工装符合安全、人机工程和质量的要求;
5. 负责提供设备、工装的技术要求,并参与认证供应商;负责设备的安装调试和技术验收;
6. 负责生产现场安全隐患的分析及解决,不断改进各岗位安全操作规程;
7. 负责新产品项目的启动,包括对产品制造可行性、设备、工装、工具、量具提出要求;联系设计部门,获取最新信息,并对产品设计的改进提出意见;编制新产品启动过程中所有工艺文件;
8. 工作能力需满足客户端的特定要求;
9. 承担公司相关BOS文件以及IATF16949/OHSAS18000/ISO14000标准要求的管理责任,确保BOS文件的有效运行,并不断在部门内完善BOS文件中的相关程序及其应用。
资质要求
教育背景:大学本科及以上学历,机械及相关专业。
工作经验:
─ 应届即可。
专业知识:
─ 具备良好的中英文书面和口头表达能力
─ CET4
行为要求:
─ 符合公司价值观和领导力模型的要求
─ 遵守信息安全管理规章制度和行为规范,合理使用并保护公司信息系统和设备,对获悉的公司重要信息严加保密。
─ 遵守公司职业道德守则和政策,在公司业务中践行诚信正直的价值观,遵守业务所在地的法律法规,不采取非法或者不道德的手段开展业务或获取竞争优势。
─ 良好的人际交往和组织协调能力,极强的团队意识
负责制定产品的工艺流程,设计平面布局,制定人员配置和工时定额;监督、培训和指导直接工的工艺操作;负责设备/工装的设计、应用和维护。
主要任务和职责
1. 负责制定产品的工艺流程,设计平面布局,制定人员配置和工时定额,并进行工时研究;
2. 编制并定期审核更新工艺文件包括PFMEA、工艺流程图、平面布局、作业指导书、返工作业指导书等;培训和指导直接工的工艺操作,及时指出并纠正违反工艺要求的不规范操作,确保生产过程处以受控状态;
3. 每天到生产现场收集数据,分析生产过程中的薄弱环节,实施持续改进以提高生产效率、降低制造成本;
4. 设计或选择生产设备、工装夹具、工位器具等,确保新设备和工装符合安全、人机工程和质量的要求;
5. 负责提供设备、工装的技术要求,并参与认证供应商;负责设备的安装调试和技术验收;
6. 负责生产现场安全隐患的分析及解决,不断改进各岗位安全操作规程;
7. 负责新产品项目的启动,包括对产品制造可行性、设备、工装、工具、量具提出要求;联系设计部门,获取最新信息,并对产品设计的改进提出意见;编制新产品启动过程中所有工艺文件;
8. 工作能力需满足客户端的特定要求;
9. 承担公司相关BOS文件以及IATF16949/OHSAS18000/ISO14000标准要求的管理责任,确保BOS文件的有效运行,并不断在部门内完善BOS文件中的相关程序及其应用。
资质要求
教育背景:大学本科及以上学历,机械及相关专业。
工作经验:
─ 应届即可。
专业知识:
─ 具备良好的中英文书面和口头表达能力
─ CET4
行为要求:
─ 符合公司价值观和领导力模型的要求
─ 遵守信息安全管理规章制度和行为规范,合理使用并保护公司信息系统和设备,对获悉的公司重要信息严加保密。
─ 遵守公司职业道德守则和政策,在公司业务中践行诚信正直的价值观,遵守业务所在地的法律法规,不采取非法或者不道德的手段开展业务或获取竞争优势。
─ 良好的人际交往和组织协调能力,极强的团队意识
公司简介
延锋座椅成立于1997年,是中国汽车座椅行业的领跑者,为全球客户提供从座椅设计、开发到制造的一体化解决方案。公司在全球拥有近15,000名员工,在中国、美国、德国、塞尔维亚、墨西哥、泰国、印度等9个国家拥有超过90个制造基地和研发中心,提供包括座椅总成、骨架、发泡、面套、头枕和扶手在内的创新座椅系统,以及灵活、经济高效的顶饰产品。延锋座椅始终追求精益制造,以用户需求为导向,以创新与品质为核心,致力于把公司打造成为全球领先的座椅系统供应商,建设一个更加舒适、安全和可持续发展的世界。
公司地址:浦东新区康安路669号
公司主页:https://www.yanfengseating.com
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