【岗位职责】
1. 招聘支持： 协助发布招聘信息、筛选简历、进行初步的电话/线上沟通，安排与协调面试；
2. 员工关系辅助： 协助办理入职、离职等手续，维护员工档案的完整与合规；
3. 数据与报表： 负责人力资源相关数据的录入、维护及基础分析，利用 Excel 制作各类人事数据报表；
4.活动支持： 协助组织公司内部培训、团建活动，并负责相关 PPT 的制作与美化；
5.日常事务： 完成部门交代的其他人力资源相关事务。
【任职要求】
1. 教育背景： 统招本科及以上学历，2027/2028届毕业生，人力资源管理专业，获得过奖学金者优先；
2.实习时间： 可连续实习至少2个月以上，每周能保证4天以上出勤者优先；
3.专业技能：熟悉招聘流程及各类招聘渠道，具备基础的人才筛选能力；
熟练掌握 Office 办公软件，尤其是 Excel（需熟悉常用公式如VLOOKUP、数据透视表等）及 PPT 制作；
4.综合素质： 具备良好的沟通协调能力、快速学习能力及抗压能力，工作细致认真，有责任心；
5.加分项： 熟练使用视频剪辑软件或 Photoshop（PS）等图片处理工具者优先。