一、岗位职责
（一）质量体系管理
构建、完善并维护公司质量管理体系，确保其契合 ISO9001 等国际标准与行业规范。组织内部审核与管理评审，跟踪问题整改，推动体系持续改进。关注行业质量法规动态，及时更新制度流程，保障合规性。

（二）品质规划与目标设定
依据公司战略与市场需求，制定品质部年度计划与目标，并分解至各岗位与项目。制定产品质量标准与检验规范，明确原材料、半成品、成品质量要求。参与新产品研发，从品质角度提出建议，协助优化设计与工艺，确保可生产性与高质量。

（三）供应商质量管理
主导供应商选择、评估与审核，建立质量档案，定期评估监控其质量保证能力。与供应商沟通质量问题，推动改进，保障原材料与零部件质量稳定。参与供应商新产品开发，提供质量技术支持，解决质量问题。

（四）生产过程品质控制
制定生产过程质量控制计划，监督生产部门按工艺与标准生产，保障产品质量一致性与稳定性。定期巡检、抽检，及时发现处理质量问题，标识、隔离、处理不合格品。分析质量数据，找出根源，制定并实施改进措施，提升生产质量水平。

（五）成品检验与出货管理
组织成品检验，确保符合标准与客户要求，出具检验报告。监督出货前质量检查，保障包装、标识合规，防止客户投诉。处理客户退货与投诉，组织相关部门分析原因并改进，提高客户满意度。

（六）团队管理与建设
负责品质部人员招聘、培训、绩效考核与团队建设，提升团队专业素质与工作能力。制定培训计划，组织内外部学习交流，提升业务水平。营造积极氛围，激励成员工作，增强团队凝聚力与战斗力。

（七）数据分析与决策支持
收集、整理、分析质量数据，定期编制报表，为管理层决策提供支持。运用六西格玛、SPC 等工具深入分析质量问题，提出改进建议。参与成本分析与控制，从质量角度提出降本措施。

（八）跨部门协作与沟通
与生产、研发、采购、销售等部门密切协作，解决质量问题，提升运营效率。参与跨部门项目，提供品质专业意见，确保项目顺利推进。及时向上级汇报工作进展与重大质量问题，为决策提供依据。

二、任职要求
（一）教育背景
大专及以上学历，材料科学、质量管理、化学工程等相关专业。

（二）工作经验
5 年以上新材料行业品质管理经验，其中 3 年以上品质部经理或同等职位管理经验。有成功推动质量管理体系建设与改进经验，熟悉 ISO9001 体系运行维护。

（三）专业技能
精通新材料质量特性与检验方法，熟悉各环节检验流程与标准。熟练掌握质量管理工具，能运用其解决实际问题。具备数据分析能力，熟练使用 Excel、Minitab 等软件。熟悉质量法规标准，了解行业动态。

（四）管理能力
具备优秀的团队管理与领导能力，能有效组织协调团队工作。沟通协调与问题解决能力强，能与不同部门协作解决复杂问题。决策与风险意识良好，能在复杂情况下做出正确决策，控制质量风险。

（五）职业素养
工作认真负责、严谨细致，责任心强、敬业度高。职业道德良好，保密意识强，遵守公司规章制度。学习与创新能力强，能不断学习新知识，推动品质管理创新发展。