深圳1、青岛1
岗位职责：
1、招聘管理：负责全流程招聘（需求对接、渠道维护、面试组织、入职跟进），重点攻坚研发及核心业务关键岗位，定期复盘招聘数据，优化流程；​
2、协助HRBP，参与团队架构优化、岗位体系搭建，策划适配研发人员的团队活动，助力文化建设与员工关系维护；​
3、文化宣传：负责企业文化物料设计（活动海报、节日祝福等），通过线上线下渠道传播文化，提升员工认同感。​
4、综合支持：协助各业务线 HRBP 处理入离职、社保等基础人事工作，配合完成部门其他临时任务。

【任职要求】
1、本科及以上学历在读，人力资源、工商管理或心理学相关专业；
2、性格开朗，思维敏捷，学习能力强，沟通表达良好；
3、熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PPT）。