职位描述
1、定期分析区域内定编情况，形成分析报表。对于定岗定编中的问题提出建议，并配合省区在后续工作中调整、优化；
2、定期分析营销线行为管理执行情况，并提出优化建议；
3、协助建立统一的数据库，包括终端数据、人员岗位等；
4、月度、季度对于营销线各中心进行分析，分析中结合内外部数据、考核数据、行为数据等。
任职要求:
1、硕士及以上学历，医药、市场营销、管理类等相关专业；
2、具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与他人建立良好的合作关系；
3、具备项目管理的经验&能力；
4、Excel&PPT实用熟练；
5、具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应公司文化和岗位要求。
公司简介
济川药业集团是集中西医药、中药日化、中药保健三大产业为一体的国家级高新技术企业集团，致力于成为患者信赖的、领先的综合性制药集团，上交所A股上市公司。
济川药业专注于儿科、呼吸、消化、妇科等领域药品的研发、生产和销售。企业经营稳健蓄力前行，实现营业收入10年年复合增速14.7%。目前，企业员工规模5000+，企业总资产达181亿元，2023年度净利润28.23亿元。
公司坚持“成就员工”的理念，努力打造开放、活力、创新、进取的人才环境，给努力奋斗的人更多成长机遇，给有所成就的人更多的物质与精神双重获得感，构建充满幸福感的济川药业职场。
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