1. 独立完成人才简历筛选，意向沟通、邀约面试、offer谈判、入职跟进、人才寻访等具体招聘工作；
2. 积极和相关部门沟通，充分了解业务的招聘需求；
3. 不断了解外部动态，做好人才储备方案；
4. 定期完成招聘数据统计和上报；
5. 员工入离调转工作的处理，员工关系的简单处理；
6. 领导安排的其他工作。

1. 硕士学历;
2. 熟悉招聘流程，具备招聘的专业知识及能力，具有独立交付招聘需求的能力；
3. 具有自我驱动能力，有协作能力和抗压能力；
4. 熟悉劳动法律法规。