一、任职资格：
1、 年龄不超25岁
2、 统招省重点本科及以上
3、 可考虑工作经验在2年内
4、 专业不限
5、 具备良好的逻辑思维，学习能力、分析能力和问题解决能力，能接受全国范围内定岗。
6、 对互联网有浓厚兴趣，有强烈意愿投身到电商行业长期发展。
7、 能吃苦耐劳，适应能力、抗压能力强，具备良好的服务意识。
8、 具备一定的经营者意识，具备老板思维视角和能力。
二、岗位职责
1、 通过轮岗培养，掌握市场拓展、客户服务、产品运营、新媒体渠道运营、供应链管理等技能，为独立开展产品、渠道、平台经营管理积累一定的基础经验。
2、 BD轮岗（管培期）：掌握市场拓展技巧，通过市场拓展搜集市场信息，培养商务沟通力，积累相关经验。
3、 客服轮岗(管培期): 快速熟悉各大平台规则，产品性能和客户服务知识，学习总结如何为客户提供快速准确优质服务，通过提升产品销售转化率，提高客户满意度进一步提升公司的竞争力。
4、 直播轮岗(管培期): 熟悉抖音快手等新媒体渠道，感受快速适应掌握市场变化，考验新事物的接受和学习能力，同时探索如何快速通过新渠道变现，从而进一步增强企业竞争力。
5、 采购定岗(实践及定岗): 熟悉市场行情，做好报价询价、合同管理，做好采买成本控制等，提升相关供应链商务能力。
6、 运营定岗(实践及定岗): 管培结束，分流开展货架运营、产品运营、内容运营，提高收入与利润，实现运营价值。
三、薪酬福利
1、 底薪6-8K+城市补贴，转正后根据公司晋升机制调薪。
2、 培训+轮岗实践，培养全模块复合型能力，提升经营者角色胜任力。
3、 年轻化的团队，简单的氛围，交流畅通，工作高效。
4、 五险一金，不定期团建，生日会，节日大礼包、内购福利，学习交流会，一起解锁成长新玩法。
四、成长路径
1、 管培生轮岗培养
轮岗:BD/专派员6个月，客服3个月，直播3个月(掌握全模块技能)
定岗:采购/运营等岗位
2、 管培生晋升路径
校招生-助理-主管-经理-总监……(成长不设限)

目前公司全国各地27个 省分公司，轮岗结束，定岗之后，可优先就近分配，需要能接受全国调配，目前公司也在积极拓展海外业务，所以也会有海外调配的机会。