工作内容：
1、协助董事长协调、解决企业经营管理重大事项与问题。
2、出差处理管控事务，协调子公司、各职能中心管理工作。
3、跟进营销体系建设，逐步全面负责大区营销。
工作要求：
1、本科及以上学历，管理、营销相关专业优先，年龄30-40岁。
2、较强的组织、协调、人际交往能力。
3、制定过大型制造业企业营销计划，重点有建材类产品营销实战经历。
4、频繁出差，子公司总经理方向培养。
5.熟悉运用Word、Excel、PPT等办公软件。