任职资格：
1. 2026届应届毕业生（含2025届未就业毕业生），硕士研究生及以上学历，具备良好的英语听说读写能力；
2. 具有良好的政治素质与职业素养，认同集团企业文化与价值观，接受集团统一轮岗及调配；
3. 热爱旅行行业，有激情、有责任心、有创意、有能力；具备良好的客户需求洞察与分析能力；良好的创新思维和场景创新能力；掌握基础的数字化工具，对AI、大数据等技术在文旅应用有基础认知；卓越的逻辑分析能力、学习适应能力与抗压能力；
4. 遵纪守法、诚实守信、作风正派、身心健康，无不良记录；
5. 掌握一定的数据分析能力，熟悉能运用Excel、SPSS等工具对招聘、绩效、薪酬等人力资源数据进行统计分析。

专业要求：
人力资源管理、计算机、统计学等相关专业

定岗单位：
培养期内由集团统一安排劳动合同签署及培养，培养期满后原则上定岗中旅投资事业群