岗位职责：
1.人力全盘统筹：熟悉人力资源工作，制定人力工作计划，推动各项工作落地，确保人力工作与公司战略同频。
2.组织与干部管理：优化组织架构、岗位体系，按国企规范开展干部选拔、任免、培育、考核及档案管理，搭建干部梯队。
3.招聘与配置：统筹全员招聘，遵循合规要求，跟进招聘全流程，优化招聘策略，保障各层级人员人岗适配。
4.员工关系与合规：维护员工关系，办理入转调离，调解劳动纠纷，防范用工风险；严格遵守国企人力政策法规，配合审计检查。
5.协同与落地：协同各部门及人力各模块，做好人力数据统计与分析，优化管理流程，完成上级交办的各项人力工作。

任职资格：
1. 专业能力：熟悉国企人力政策法规，精通人力各模块管理方法，具备公文写作、统筹规划及风险防控能力。
2. 综合素质：统筹协调、沟通执行能力强，责任心强，有保密意识，严谨细致，认同国企文化，具备良好职业素养。
3. 其他要求：党员，无违法违纪记录，征信良好，执行力强，适应国企工作节奏。

学历要求：
大学本科及以上

专业要求：
人力资源、工商管理等相关专业

所属单位：
中旅投资-商管公司