岗位职责：
1、培训体系支持：协助整理培训资料、排版分发物料，配合保障培训活动有序开展。
2、培训活动执行：配合组织线上/线下培训，负责现场统筹、纪要撰写及培训后复盘辅助工作。
3、员工发展支持：维护员工培训档案、更新台账，协助推进新员工及岗位技能培训；辅助开展职称申报相关资料整理、通知传达，配合推进人才发展相关工作。
4、日常事务协助：完成培训与OD模块行政工作，配合跨部门沟通及团队临时性任务。

基本要求：
（一）基本要求
1、学历背景：本科及以上在读，人力、工商等相关专业优先，对人力领域有兴趣者均可投递。
2、实习时间：能稳定实习3个月及以上，每周出勤3-5天，可灵活调整者优先。
3、职业素养：认真细心、执行力强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，积极主动、乐于学习。
（二）能力要求
1、办公技能：熟练使用Office办公软件，能独立完成数据统计、文档排版，会基础设计工具者优先。
2、文字能力：具备基础文字撰写能力，能清晰撰写会议纪要、通知等简单文稿。
3、学习能力：能快速掌握岗位工作流程，主动学习人力相关知识，快速适应岗位。
4、其他：有人力相关实习或活动组织经验者优先，具备良好服务意识。