一、岗位概述

IT负责人是公司信息技术团队的核心成员，负责监督和管理公司的IT系统和基础设施，确保其正常运行和持续改进。该岗位需要具备丰富的IT知识和技能，能够领导团队解决复杂的技术问题，并与公司各部门密切合作，提供有效的IT支持。

二、具体职责和任务

1. 制定和监督IT战略计划，确保其与公司整体战略相一致。

2. 管理和领导IT团队，包括招聘、培训、指导和评估团队成员的工作表现。

3. 维护和优化公司的IT系统和基础设施，包括网络、服务器、数据库和桌面设备等。

4. 开发和实施新的IT解决方案，提高公司的业务效率和员工的工作效率。

5. 确保IT系统的安全性和稳定性，防止网络安全问题和数据泄露。

6. 与各部门负责人保持密切联系，了解业务需求并提供IT支持。

7. 持续跟踪和研究最新的IT技术和趋势，保持公司的技术领先地位。

8. 具备大型项目：ERP/MES/LES/QMS/BOM/INF等各类系统的前期、中期、后期实施的主导工作经验，实现财务-业务-数据的一体化，实现IT和OT的深度融合，并能带领团队制定各类信息系统各环节的运维管理体系。

9. 向上级领导报告IT团队的绩效和改进计划。

三、工作要求

1. 具备扎实的IT知识和技能，包括网络、服务器、数据库和软件开发等方面。

2. 具备出色的领导和组织能力，能够有效地领导团队并协调各个部门的工作。

3. 具备优秀的沟通和协调能力，能够与公司内外的人员进行有效的沟通和协作。

4. 具备强烈的责任心和团队合作精神，能够承担工作压力并共同完成工作任务。

5. 具备持续学习和创新精神，能够不断跟踪和研究最新的IT技术和趋势。

四、工作考核标准

1. 保证IT系统的稳定性和安全性，满足公司业务需求。

2. 提高IT团队的工作效率和工作质量，实现团队绩效目标。

3. 推动IT系统的持续改进和创新，提高公司的业务竞争力。

4. 保持良好的工作态度和心态，能够积极应对工作压力和挑战。

5. 具备高度的的专业能力和技能，能够胜任岗位职责并完成工作任务。