岗位内容：
1.快速解读客户公司委托的职位，并调查行业和市场信息，分析并制定人才搜寻方向；
2.通过各种途径搜寻人才，比如各大招聘网站或公司数据库等，通过电话沟通较合适的人选，整理候选人简历信息做成推荐报告；
3.跟踪候选人的初试，复试情况，并在候选人与企业之间做好协调沟通工作；
4.对客户决定录用的候选人，进行offer谈判、薪酬谈判、背景调查等工作

任职要求：
1.统招本科及以上学历，专业不限，优先人力资源专业；
2.对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向，有人力资源工作经验的优先考虑；
3.积极自驱，进取心强，善于与人沟通，有一定的客户服务意识，良好的团队协作能力以及高度责任感