搭建并优化人事管理制度（招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系等），监督落地执行，保障人事工作规范合规。
管理人事团队，明确分工、开展培养，提升团队专业能力和工作效率。
统筹人员招聘、配置、晋升及离职管理，优化人才梯队建设，满足公司人才需求。
管控人事费用预算，优化薪酬福利体系，实现人才激励与成本管控平衡。
协调跨部门人才需求，组织员工培训、团建及企业文化建设，负责员工关系维护及劳动纠纷处理。
处理人事突发事项，排查人事管理风险，完成上级交办其他工作

任职要求：
经验：至少5年人事人事总监及以上统筹管理经验，其中包含2年以上行政团队管理经验，有中大型企业人事人事总监任职经历者优先。
能力：具备统筹规划、团队管理、人才管控及高效沟通能力，执行力强、有责任心和保密意识。
其他：熟练使用Office办公软件，具备商务礼仪，无不良职业记录。