小哆啦成长中心 · 教师招聘简章

一、招聘基本要求

1. 学历：本科及以上学历

2. 证书：有教师资格证优先，入职后需按要求持证上岗

3. 培养路径：所有老师统一从托管岗起步

◦ 主流方向：托管 → 正式任课老师

◦ 优秀者：选拔为管培生，往校区管理岗发展

二、完整培养&考核体系

1. 10天学习期（无实际带班，纯培训）

• 内容：由总管老师带队，熟悉教材体系、知识重难点、易错点

• 福利：每天50元餐补+交通补助

• 保障：非师德、行为准则、重大工作失误问题，不随意辞退

2. 试用期（通过学习期后进入）

• 底薪：2200元/月

• 工作：不单独带班，在主管老师指导下配合带班，学习沟通技巧、作业辅导、学生管理

• 转正：能独立带4人班，可提前转正，无需等满3个月

• 保障：非师德、行为准则、重大工作失误问题，不随意辞退

三、工作时间（不坐班）

• 周一至周四：16:00—21:00

• 周五：全机构统一休息

• 周六、周日：8:30—17:30

四、薪资构成&晋升（清晰透明，无强制压力）

1. 转正后完整薪资架构：底薪 + 课时费 + 提成，上不封顶

2. 转正底薪：2800~3000元/月（按4人班/6人班核定）综合薪资5k+ 上不封顶

3. 晋升通道：P4 → P3 → P2 → P1，等级提升直接对应薪资上涨

4. 转正后工作：参与教研组磨课、备课，能力达标即可排课

5. 无强制要求：不强制KPI、不强制招生

五、转正福利

• 寒假：带薪休假≥12天

• 暑假：带薪休假≥14天